W sieci internetowej pojawia się coraz więcej portali, które traktują o tym, że zus za granicą jest najbardziej opłacalną opcją dla polskich przedsiębiorców, którzy nie chcą już dłużej płacić horrendalnie wysokich stawek za ubezpieczenie społeczne.
Oczywiście zus za granicą stał się dla nas bardziej dostępny już w 2004 roku, kiedy to wkraczaliśmy do Unii Europejskiej. Wtedy to otworzyły się przed nami nie tylko nowe rynki pracy, czy też zbytu towarów i usług, ale także możliwości korzystania z niemal wszystkich udogodnień, na terenie Wspólnoty. Zus za granicą polega przede wszystkim na tym, że polski przedsiębiorca decyduje się na wyrejestrowanie swojego podmiotu gospodarczego z polskich ubezpieczalni społecznych i podlega pod zus poza naszym krajem. Oczywiście nie jest to takie proste, ponieważ aby płacić niższy zus, należy być zatrudnionym na terenie wybranego kraju członkowskiego. W praktyce jednak wygląda to tak, że wystarczy zatrudnić się na minimalną część etatu za granicą, a w Polsce prowadzić swoje działalności gospodarcze, by przysługiwał nam bardziej preferencyjny zus. Jeżeli płacimy składki zus za granicą, w ramach zatrudnienia na tą minimalną cześć etatu, mamy również pełne prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń, które obowiązują na terenie danego kraju. Składki są niskie, a my jednocześnie korzystamy z bardzo preferencyjnych zasad rozliczania swojej działalności. Z tych właśnie powodów coraz więcej osób poważnie zastanawia się nad tym, czy nie skorzystać z opcji płacenia składek za granicą.
Brak komentarzy.
Dodawanie komentarzy zostało zablokowane.